Medarbeiderundersøkelser
Stadig ny forskning viser at engasjerte ansatte øker sannsynligheten for bedre resultater. Dette kan gi utslag i økt produktivitet, større overskudd, høyere lojalitet, samt bedre helse, miljø og sikkerhet.
HKI - Medarbeiderundersøkelser som måler humankapital
Ved bruk av gode måleverktøy og oppfølgingsprosesser kan organisasjoner jobbe mer effektivt for å øke engasjementet blant sine ansatte. Vi hjelper våre kunder ved å tilby HKI-målinger – medarbeidermålinger basert på humankapitalindekser. Disse målingene har fokus på enkle og gode spørsmål, og oppfølging basert på resultatene i hver enkelt arbeidsgruppe. Dette gjør at ansatte får muligheten til å påvirke arbeidsklimaet og engasjementet der det betyr mest - i egen arbeidsgruppe.
Vi måler (og hjelper våre kunder til å bli bedre) innen disse og andre områder:
- Identifikasjon – i hvor stor grad identifiserer vi oss med selskapet
- Energi og engasjement – evnen til å utføre arbeid på best mulig måte
- Kunnskap, kunnskapsdeling og samarbeid
- Omdømme – hva tenker våre interne eller eksterne kunder om oss?
- Ledelse og selvledelse
- Praktisk etterlevelse av verdier
Vi hjelper dere også å kartlegge om det er viktige faktorer som hindrer engasjement.